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金三银四到啦！ 

很多小伙伴准备辞职跳槽

那这篇离职注意指南一定要收藏好了！

离职的时候把该领的福利领到 

不要踩的离职坑一定不要踩

三种法定离职方式

对于劳动者提离职，《劳动合同法》规定了三种方式：

1️⃣协商一致解除；

2️⃣提前30日通知解除；

3️⃣公司存在违法行为，劳动者可随时单方面解除。也就是说，任何劳动者都可以通过第二种方式：提前30日通知公司即可离职。并不需要公司同意！而且如果是公司存在违法行为（如不买社保、拖欠工资），劳动者可以随时解除，并且获得经济补偿金。

那提出离职的时候 

有什么需要注意的地方呢？ 

这一块很重要，快码住

离职跳槽这些问题要弄懂

社保断缴一个月有什么影响

1.养老保险

(1)养老金会相应降低。如果中断时间越长，缴费就越少，参保年限也就相应减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。

(2)影响养老金的办理时间。此外，如果你因为断缴而导致缴纳年限不够，想要退休后领取养老金，只能是延长缴费年限，还需继续延长缴费，达到领取条件后才能办理领取养老金手续。

2.医疗保险

⚠️注意！医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇，看病只能自费。

超过3个月再续保有3~6个月等待期(各地的要求不同)，等待期不能报销医保，且被视为重新参保，重新计算连续参保年限。

3.城市政策待遇

社保还与买房、落户、摇号、子女上学等城市城市密切相关，以深圳地区为例：买房需要连续缴纳5年及以上个人所得税或社会保险证明；摇号需要连续24个月以上在本市缴纳（不含补缴）基本医疗保险；积分落户需要参加深圳市社会养老保险年限均已满5年等等，是不容小觑的问题。

离职跳槽社保如何处理

1、无缝衔接

如果辞职前就找好下家，最好问清楚：原单位帮你交社保交到哪个月？新单位从哪个月开始交？

比如原单位每月在15号交社保， 那么你可以在 15 号后离职，次月 15 号前入职新单位，这样社保就不会断。

2、找小豆网，1分钟线上办理

1、搜索关注“小豆网”公众号

点击菜单栏“业务办理”-“公司官网”点击“社保薪酬服务”；

 2、根据页面的流程填写参保人基本信息，办理城市和月份，点击“确认服务信息”。

3、核对费用明细，确认无误后点击“去支付”，使用微信或支付宝都可以。

注意：

1、社保交完查不到信息不要着急，可以通过显示的缴纳公司来判断是否缴纳成功，因为一般社保缴纳明细都会延迟1-2个月。

2、在缴纳过程中，遇到任何问题都可以咨询专业的社保客服，09：00-21:00都持续在线。